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同时我们也解释了为什么这在许多公司远未成为现实。在的受访公司中性别多元化只是十大最重要的优先事项之一截至年。什么是性别多样性性别多样性最好可以翻译为性别多样性或特定性别的多样性。该术语主要用于公司和经济。这意味着组织中有意识地承认和促进性别平等但这尚未被视为标准。与此同时经济方面也被放在了前台。人们假设公司受益于性别多样性。最重要的是不同的观点和经验已成为企业文化的一部分。